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本溪市人民政府办公室关于印发2019年本溪市政府“重实干、强执行、抓落实” 专项行动实施方案的通知
發布時間:2019年2月28日      來源:本溪市人民政府辦公室      點擊:2544
  本溪市人民政府辦公室文件
  本政辦發〔2019〕11號
  本溪市人民政府辦公室關于印發
  2019年本溪市政府“重實干、強執行、抓落實”
  專項行動實施方案的通知

  

各自治縣、區人民政府,本鋼,市政府各委辦局:

  經市政府同意,現將《2019年本溪市政府“重實干、強執行、抓落實”專項行動實施方案》印發給你們,請認真貫徹執行。



                                  本溪市人民政府辦公室

                                    2019年2月28日
  (此件公開發布)


  2019年本溪市政府“重實干、強執行、抓落實”

  專項行動實施方案


  今年是新中國成立70周年,是決勝全面建成小康社會的關鍵之年。為確保完成省、市經濟社會發展目標任務,按照省政府統一安排部署,市政府繼續深入開展“重實干、強執行、抓落實”專項行動,特制定本實施方案。

  一、總體要求
  堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入貫徹落實習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神,全面落實中央和省委、市委經濟工作會議精神,認真貫徹“一帶五基地”和“五大區域發展戰略”部署,以“三都”建設為突破,聚焦“爭先晉位”目標,推進“抓黨建促振興、抓項目促發展、抓穩定促和諧”,確保如期完成全年各項目標任務。
  二、主要任務
  開展重點指標、重點工作、重點任務和重大項目“三重一大”四個方面抓落實專項行動。(詳見附件1)
  (一)重點指標抓落實專項行動。圍繞全市經濟社會發展主要預期目標和省約束性指標,設定重點指標17項。
  (二)重點工作抓落實專項行動。深入落實習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神,按照省、市《政府工作報告》目標任務和市委經濟工作會議部署,堅定不移實施“工業強市、文旅興市、生態立市”發展戰略,設定重點工作199項。
  (三)重點任務抓落實專項行動。明確任務,突出重點,在推動高質量發展上抓落實求突破,繼續打好三大攻堅戰,統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險工作,著力辦好15件民生實事,設定重點任務72項。
  (四)重大項目抓落實專項行動。充分發揮有效投資的拉動和引擎作用,牢固樹立“項目為王”理念,積極推進列入省“雙百攻堅”的5個重大項目和1個重大招商項目,同時推進6類重大項目建設及儲備工作。
  三、實施步驟
  (一)動員部署。2019年2月中旬,市政府召開“重實干、強執行、抓落實”動員部署大會進行全面部署。各縣(區)、各部門要再動員再部署,全面動員、全體參與,進一步統一思想,明確任務,主要負責同志負總責,分管負責同志負直接責任,把責任落實到具體部門、具體人,針對每項任務制定具體工作方案,列出時間表、路線圖,做到“一項任務、一名領導、一個團隊、一張圖表、一抓到底”。在承接市政府專項行動目標任務的基礎上,要結合實際,認真制定本地區、本部門“重實干、強執行、抓落實”專項行動工作方案。各責任單位要選出責任心強、業務精、相對固定的分管領導和聯絡員,作為具體工作責任人。
  (二)推進落實。成立2019年本溪市政府“重實干、強執行、抓落實”專項行動領導小組(詳見附件2)。
  1.堅持問題導向,實行月通報、月調度、季推進、半年評估、全年總結工作機制。市政府常務會議每月聽取一次專項行動進展情況匯報,市專項行動領導小組每季度召開一次推進會議,調度協調解決遇到的難點問題。
  2.堅持以上率下,充分發揮領導干部示范帶動作用。包縣(區)的副市長要經常深入縣(區)指揮調度,每半個月要調度一次。各級領導既要當好指揮員,更要做好戰斗員和“施工隊長”,率先沉入一線、走進現場抓落實,帶頭向前沖、撲下身子解難題。
  3.堅持精準發力,形成各方協同、壓茬推進的合力。牽頭單位要切實負起牽頭抓總的作用,其他責任單位要各司其職、各負其責,形成上下貫通、左右協同抓落實的工作格局。
  4.堅持督查保障,更好發揮抓落實的利器作用。利用專項督查、現場督查、暗訪督查等多種方式,對重點指標督進度、重點工作督質量、重點任務督成效、重大項目督服務,確保各項工作落實到位、舉措行動到位、力量配置到位。
  5.堅持宣傳鼓勁,形成求真務實、真抓實干的良好氛圍。加大宣傳報道力度,充分發揮輿論導向作用,對各縣(區)、各部門好經驗、好做法、好機制要及時總結推廣,引導廣大干部群眾積極參與、主動作為,展現本溪新風采,塑造本溪新形象。
  (三)考核總結。2019年12月底至2020年初,對專項行動完成情況進行逐項考核、全面總結,考核結果拉開檔次,考出差別、考出干勁。
  1.實行定期考核通報制度。連續兩個月通報排名在部門后五位及縣(區)后兩位的,在下個月的全市專項行動匯報會上要作出書面檢討。

  2.建立督查考評獎懲機制。堅持線上實時督考,專項行動所有目標任務全部納入市直機關工委和市政府辦公室分別牽頭的績效考核體系,對標年度目標及月、季、半年節點內容完成情況進行督考。設立主要經濟指標及重點工作為“一票否決”考核項目,包括:地區生產總值、一般公共預算收入、固定資產投資、規模以上工業增加值、社會消費品零售總額、城鎮和農村常住居民人均可支配收入、養老金足額上解、化解政府債務、招商引資、項目建設、安全生產。未完成上述考核項目的縣(區)及相應牽頭責任部門,不能被評為“好”等次,每有一項未完成,年終評定結果降低一個等次,最低降至“基本合格”等次。不承擔“一票否決”考核項目牽頭責任的部門,年終完成目標任務數在百分之九十以下的不能被評為“較好”以上檔次。

  附件1:2019年市政府“重實干、強執行、抓落實”專項行動目標任務分工表.docx


  附件2:


  2019年本溪市政府“重實干、強執行、抓落實”

  專項行動領導小組成員名單

 

   組   長:田樹槐  市長

  常務副組長:常務副市長
  副 組 長:任尊嚴  市委常委、副市長
         黃力強  市政府黨組成員
         劉旭東  副市長
         劉艷萍  副市長
         王會奇  副市長
         高 巍  副市長
         于慶偉  副市長
         牟傲風  副市長
         欒奎杰  市政府秘書長
  成  員:市政府各位副秘書長
        市政府各部門主要領導
        市委宣傳部相關副部長
        市直機關工委相關副書記
        市政府辦公室相關副主任
  領導小組辦公室設在市政府辦公室,負責專項行動的綜合協調、督查考評和宣傳等日常工作。辦公室主任由市政府辦公室負責日常工作的副主任擔任,副主任由市委宣傳部相關副部長、市直機關工委相關副書記、市政府辦公室相關副主任兼任。
  辦公室下設督考協調、綜合材料、宣傳報道3個組,人員主要由市政府辦公室、市直機關工委、市委宣傳部有關人員組成。
  督考協調組:設在市政府辦公室。負責專項行動的總體設計、綜合協調、日常指導;組織好各類會議,牽頭抓好分析研判;對各縣(區)、各部門開展專項行動情況進行督查考核,根據每項任務自然屬性科學設置序時節點、完成標準和時限,納入對縣(區)及市直部門績效考核系統。
  綜合材料組:設在市政府辦公室。負責綜合性文稿的起草,編發簡報,總結工作經驗,促進工作成果轉化等。
  宣傳報道組:設在市委宣傳部(市政府新聞辦)。負責專項行動的媒體宣傳,總結宣傳報道一批先進典型及工作中形成的好經驗、好做法、好機制等。

  




抄送:市委、市人大、市政協辦公室,市紀委,市委各部委,市中級法院,市檢察院,國家和省機關駐市直屬機構,市各民主黨派,市工商聯,市各人民團體,各新聞單位。              (共印300份)

本溪市人民政府辦公室                                   2019年2月28日印發




 
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